江华法院网讯　近年来，江华法院高度重视人民法庭工作，以提高素质、规范管理、强化装备为重点，全面加强人民法庭建设，法庭管理水平显著提升，审判工作实现了优质、高效，有效地发挥了法庭的前沿阵地作用。

　　高度重视，加强法庭工作的领导。该院成立了由院长任组长、分管领导任副组长的法庭工作领导小组，负责法庭工作的领导、部署和协调，及时帮助解决遇到的困难和问题。院党组还坚持定期下基层检查指导工作，听取法庭工作汇报，并加强同法庭所在辖区党委政府的沟通协调，赢得社会各界对法庭工作的支持。

　　加强法庭管理，做到审判制度化、管理规范化。该院积极探索建立法庭管理新机制，修订完善了法庭审判、队伍及行政事务管理规定。推行审务公开，各法庭将已受理案件及开庭时间等信息公布上墙，发放法庭干警联系方式，增强了审判工作的公开性和透明性，为人民群众参与诉讼和监督审判活动提供了便利。

　　优化人员配备，加强法庭队伍建设。该院在每年的人事变动中，把法庭队伍配置作为调整重点，选派政治过硬、业务精通、善做群众工作的干警担任法庭负责人，把能干事、干好事的干警充实到基层审判一线。同时，安排新招录的干警到法庭锻炼，充分发挥老同志的以帮带教作用和年轻干警的综合素质高的特点，促进法庭工作的高效开展。

　　加强基础设施建设，抓实物质装备配置。该院把硬件建设作为法庭各项工作中的重要任务，积极筹措建设资金和争取各方面的支持，深入推进“两庭”基础建设。目前，除已建好的水口法庭，白芒营、码市法庭的修建工作也即将于今年内动工；狠抓落实办案经费等各项保障，法庭均配备了办公电脑、车辆等必需的办公设施，新建的法庭均设有标准化的审判庭和宿舍、厨房，营造了一个良好的诉讼和办公环境。

　　落实从优待警，提升法庭干警工作积极性。该院经与县委相关部门协调，对担任法庭庭长的全部落实科级干部待遇，对法庭干警驻庭及巡回办案发放适当的补贴。同时，注重加强机关与法庭的岗位交流，对在法庭工作时间长、工作出色的法官进行轮换；在人事任用提拔上，坚持向有过基层法庭锻炼经历的干警倾斜，在考核、晋升、培训等方面对在法庭工作的干部优先考虑。