近日，江华法院码市法庭通过耐心细致地庭前调解工作，成功化解了一起劳务纠纷案件。双方当事人在法官调解努力下，自愿达成一致协议，由原告撤回起诉请求，被告当庭给付原告劳务工资款12000元。

　　2009年，被告唐某、朱某聘请原告潘某为其沙场挖沙，双方约定按装车数给付工资款。完工后，按约定计算潘某应得的劳务工资款共计12000元。潘某多次找二被告索要工资款，但二被告均以资金周转不周为由拖延给付。在潘某的多次要求下，二被告于2010年初写下一张工资欠条，并约定了最迟给付日期和延迟履行给付的利息。2011年3月，二被告仍未按欠条中约定日期给付，原告遂向法院提起诉讼，要求二被告给付工资款及利息共计15000余元。

　　案件受理后，承办法官多次走访，向双方当事人了解相关案情。庭审前，承办法官再次将双方拉在一起，做庭前调解工作。调解中，法官耐心细致地用通俗易懂的语言做释法明理工作，向双方当事人详细讲解了法律规定。针对案件争执的焦点，分别对双方当事人进行疏导教育和心理感化，指出被告不履行给付义务可能承担的风险，同时劝导原告本着互谅互让的原则解决纠纷，实现双方和解。经过三个小时努力，当事人的对立情绪逐渐缓和下来，最后达成了一致调解协议，原告潘某当庭拿回了自己的“辛苦钱”。拖欠近二年的劳务工资款纠纷，法院在一个月的时间内就顺利审结，有力地保障了农民工的合法利益。