江华法院网讯　10月21日上午，在江华县人大常委会第二十五次会议上，二名拟任庭长的江华法院法官向常委会组成人员作供职发言。常委会审议认为，二名拟任人员经该院党组严密把关，具备相应的政治素质、业务素养、组织领导、沟通联系和做群众工作能力，经投票表决，通过了职务任命。

　　近年来，江华瑶族自治县人民法院始终围绕“人才兴院”方针，注重加强对中层干部的教育培养，以更好地发挥院长、副院长、庭长（局长、主任、队长）和副职的点面层级带动作用，增强法院工作的凝聚力和战斗力。

　　在提拔任用上，该院注重把好“五关”。严把“准入关”，要求中层副职以上干部拟用必须前二年度考核称职以上，具备法官资格或相应综合能力，经得起院领导、干警的考核监督和部门工作考验。严把“业务关”，注重考核业务庭长的庭审驾驭能力、法律适用能力、诉讼调解能力及裁判文书制作能力。严把“道德关”，从案件质效、司法礼仪、业外活动等多方面考核，将“零违纪”作为晋升的基本资格。严把“群众关”，要求晋升人员具有良好的群众基础，具备做群众工作的能力。严把“调研关”，将宣传、信息、调研水平作为干部拟用的依据，对达不到考核标准的人员，采取“一票否决制”。

　　2007年以来，该院向县人大提请任命审判员以上职务共计20余名，向县委政法委提请任命干部6名，全部获高票表决通过。