江华法院网讯　“法官为群众维权，解决下岗职工困境，我信服！”3月19日，在法官支招调解下，陈某诉县内某矿业公司劳动合同纠纷案件以调解方式结案，陈某紧握办案法官，发出如上感慨。

　　陈某系国有企业下岗职工，因经营管理不善，其单位于2010年被矿业公司收购，陈某等150余名劳动者在未订立合同情形下留守做工。因土地权属纷争、开矿权受限等原因，矿业公司中途被迫停产，原国企劳动者相继放假、被辞退，陈某自2011年4月始未再领到工资。经向公司、劳动争议部门反映无果后，陈某于今年2月将矿业公司告上法庭，要求赔偿双倍工资及经济补偿费。

　　案件虽事实清楚，权利义务明确，但关涉到企业和数百名职工利益，如判决处理，极可能引发群体诉讼和企业危机。江华法院受理后，从维护职工权益与保障企业发展大局的原则出发，做双方释法明理工作。经摆明法律责任，讲清厉害关系，在法官多次调解努力下，双方均愿接受建立劳动关系的建议，既有利于保障劳动者的固定工作收入，又避免了企业技术人员流失和劳资纷争。

　　当天在审判法庭，劳动者与矿业公司顺利签订劳动合同。多次吵闹引起县委、政府关注的棘手案件，一个半月时间即快审快结，而根据法律规定，此类案件仅需缴纳诉讼费5元。