近日，江华瑶族自治县人民法院出台2013年《岗位目标管理责任制》，以80%的篇幅对审判管理工作进行量化规定，有力地保障和推动了全院审判管理工作的正常有序进行。

　　一是加强职能整合。将审判管理办公室和监察室合署办公，将原来分散在审判管理办公室、监察室、审监庭、立案庭、研究室等部门的审判管理工作职责收归审判管理办公室统一行使，监察室负责效能监察，此举提高了审判管理工作效率。

　　二是加强流程管理。全面推行数字法院审判管理系统的运用，加大网上结案的培训力度及网上结案情况的检查。规范审判权限管理，完善网上结案信息修改报告、登记制度。出台措施，对超期案件进行治理，杜绝和防止超期案件的出现。

　　三是加强案件评查。每个办案部门至少确定一名案件质量评查员，评查员由审判管理办公室负责培训、指导和考核。评查员每月至少交叉评查案件及裁判文书质量一次。审判管理办公室每月对评查情况进行分析通报。

　　四是加强奖惩考核。建立促进审判绩效提升的奖惩机制，规定凡未完成相应调解任务数及该部门案件质量、裁判文书被上级法院评查得分在95分以下的，该部门不拨付工作经费。审判管理工作进入全市法院前列的，则增拨相应工作经费。