近日，江华县委为江华瑶族自治县人民法院一次性解决了10名干警的职级待遇，这是江华县委关心支持法院工作的一个缩影。

　　过去十年来，江华法院干警的职级待遇在永州市各基层法院最差，从2003年4月至2012年10月近十年间只有7名干警解决了职级待遇，且全为副科级，年均解决干警待遇不到一个，全省法院唯一没有解决职级待遇的法警队队长就在江华。因为待遇差，该院干警士气低落，优秀法官流失，仅2008年至2012年就有8人调离该院，多数干警“暮气沉沉”。

　　2012年9月，新任党组书记、院长王臣波到任后，下决心将解决干警职级待遇作为加强队伍建设、提升司法保障能力的重要举措。该院一方面紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，恪守“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，充分发挥审判职能作用，大力开展社会矛盾预防化解工作。另一方面在圆满完成县委赋予各项任务的同时，积极主动向县委、人大、政府、政协汇报工作，并邀请县委、人大等相关部门和领导到法院调研，了解法院干警任务繁重、工作压力大、职级待遇差等情况，增进他们对法院工作的理解和支持。通过采取一系列有效措施，全院各项工作呈现蓬勃发展势头。尤其是2012年11月该院开展“宗旨道德、集体荣誉感教育暨纪律作风整顿”活动以来，该院陆续开展了服务重点企业、法官进村组进社区进交警、矛盾纠纷大调解、服务涔天河扩建移民安置等专项活动，工作亮点纷呈，得到了县委、县人大主要领导的多次表扬。经法院主要领导多次争取，解决干警职级待遇问题得到了县委的高度重视和支持。2012年11月首批解决了2名干警的职级待遇，法警队长的副科级待遇优先落实。此次第二批解决10名干警待遇，其中正科级3人，副科级7人，全为实职。此外，为加强法院审判执行工作，江华县委还专门出台了《关于支持县人民法院依法公平公正开展审判执行工作的决定》，为该院营造了良好的司法环境。